WMF Digital Job Fair

Durante la tre giorni è stato attivo il servizio di recruitment offerto dal Festival per favorire il matching tra professionisti del digitale in cerca di lavoro e aziende con posizioni lavorative aperte. Sia i professionisti che le aziende hanno avuto la possibilità di caricare il proprio CV sulla piattaforma del WMF per realizzare il match. Partecipando al Digital Job Placement - che nelle precedenti edizioni ha registrato 700 aziende partecipanti, più di 2.500 candidature e oltre 2.400 colloqui richiesti - le aziende hanno individuato i candidati più adatti alle loro esigenze mentre i professionisti hanno avuto l'opportunità di effettuare colloqui di lavoro con realtà e player di settore provenienti da tutto il mondo.

Il 16, 17 e 18 giugno, durante il WMF2022 alla Fiera di Rimini, è stato possibile accedere al Business Matching: il servizio che permette l'organizzazione di incontri privati tra aziende e professionisti.

Al WMF 2022 è stato attivato anche lo stage formativo dedicato all’innovazione nel mondo del lavoro e della gestione delle risorse umane in ambito digitale. Al suo interno si sono susseguiti diversi speech e interventi utili per gestire ed integrare le competenze e le professionalità ICT all’interno delle aziende e non solo.

Le possibilità di incontro e networking si sono moltiplicate al WMF2022, anche grazie allo spazio fieristico, completamente ridisegnato e ampliato nella nuova location della Fiera di Rimini. Nell’area fieristica sono stati presenti oltre 300 espositori tra aziende, player di settore, colossi del mondo digital e startup provenienti da tutto il mondo. La partecipazione alla Job fair ha permesso l'accesso a tutta l'area e a tutti gli eventi che hanno avuto luogo al suo interno, compresi quelli dedicati alla robotica, con ospiti come SPOT della Boston Dynamics e Robot Sophia. I partecipanti ed i visitatori hanno avuto l’occasione di visitare gli stand e interagire con le aziende, scoprire prodotti e servizi innovativi, partecipare a Speed Meeting e iniziative di incontro con gli sponsor.

Le aziende hanno organizzato attività di Employment Branding, presentando alla platea del Festival le posizioni aperte al loro interno e attirando l'interesse delle migliaia di professionisti del settore digital presenti all'evento. Al contempo, i professionisti in cerca di lavoro hanno avuto la possibilità di ascoltare le presentazioni delle aziende ed eventualmente organizzare colloqui in presenza durante la tre giorni.