Smart working ovvero: come abbiamo imparato a fare a meno di uffici&capi e ad amare la sociocrazia
Smart working": un'espressione, tante interpretazioni. Vogliamo raccontarvi la nostra, affinata in sette anni di tentativi ed errori in Soisy (scaleup nel mondo dei servizi finanziari) con un'organizzazione del team non solo full remote ma anche senza manager. Tanti, troppi luoghi comuni circolano sullo smart working e sulle organizzazioni non gerarchiche. Proveremo ad affrontarli (e magari smontarli) uno ad uno, a cominciare da quello che riduce lo smart working al semplice "lavorare da casa".
Altri interventi nella sala Work, HR e Digital Skills