Mind your Talent! Da "le persone di Talento" a "il Talento delle persone"

In un periodo di "Talent shortage" si dovrebbe guardare all'interno della propria organizzazione: ogni persona ha un proprio talento che può essere valorizzato. Avere la consapevolezza delle talentuosità delle persone del proprio team in termini di attitudini, capacità, inclinazioni e fattori abilitanti per il proprio successo porterebbe una loro maggiore motivazione e una elevata efficacia organizzativa per il delivery dei risultati.