Lavorare nell'era degli algoritmi e dell'AI: problemi digitali, soluzioni analogiche?

Gli evidenti vantaggi dell'intelligenza artificiale sui luoghi di lavoro non sempre sono senza conseguenze: le ripercussioni nelle relazioni industriali soprattutto in termini di opacità dei poteri datoriali rischiano di aprire a nuove forme di discriminazione e maggiore invasività dei controlli. Si confronteranno i maggiori rischi di nuova emersione per i lavoratori con le soluzioni che può, ad oggi, offrire l'impianto giuslavoristico attuale.