Competenze STEM al femminile: il modello Puglia per colmare il divario occupazionale di genere

Il divario occupazionale di genere rappresenta una sfida globale in tutti i settore e in particolare in ambito STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica). Perché è importante affrontarlo da un punto di vista di sviluppo economico sostenibile? Quali sono le sfide che le donne affrontano fin dall’infanzia? Formazione, sensibilizzazione, networking e matching con le imprese possono essere la chiave per superarle. Dalla Puglia nasce un modello replicabile di valorizzazione e attrazione di talenti al femminile in ambito STEM e ICT.