Appartenere per trasformare: costruire comunità nelle organizzazioni

Ispirato al lavoro di Peter Block, l’intervento esplora come il senso di appartenenza possa diventare una leva concreta per trasformare le organizzazioni. Superando gerarchie e approcci tradizionali, costruire comunità significa generare connessioni, fiducia e responsabilità condivisa. Un invito a ripensare la leadership come atto di convocazione, non di controllo.