Work, HR & Digital Skills

Lo stage dedicato al mondo del lavoro approfondisce le sfide e le opportunità nel mondo delle risorse umane e delle competenze digitali. Esperti e responsabili HR provenienti da diverse realtà, nazionali e internazionali, condivideranno insights preziosi sulle tendenze emergenti e sui possibili scenari futuri nel contesto lavorativo.

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Stella Forti
Stella Forti
Freelance
13 giu 12:50 - 13:10
20 min
L’intervento è dedicato alla definizione o all’aggiornamento del proprio percorso professionale nel digitale. Verrà analizzato come cogliere opportunità di carriera nel mercato del lavoro digitale, e come orientare la scelta tra azienda, agenzia o freelance, e nell'equilibrio vita-lavoro. Sarà presentato il metodo Career Plane e altri strumenti pratici per organizzare e monitorare la carriera nel tempo. Verrà quindi esaminata la gestione delle competenze nel settore digitale, bilanciando hard skills e soft skills, cruciali per distinguersi in un ambiente lavorativo competitivo. Un'occasione per acquisire conoscenze pratiche e strategie per una carriera di successo nel digitale.
13 giu 13:10 - 13:30
20 min
In an era dominated by rapid technological advances and constant change, the question arises: How do leaders foster environments that not only nurture health and well-being but also inspire and propel their teams toward unprecedented heights of motivation and engagement? This presentation delves into the vital role that leadership plays in shaping future-ready organizations, highlighting how they can serve as bastions of well-being, innovation, and positivity. It explores the intricate dynamics between leadership, culture, and community, emphasizing how adept leaders foster a culture of engagement, creativity and collaboration.
13 giu 14:20 - 14:40
20 min
Noi siamo inclusivi, innovativi e sostenibili" "Da noi trovi un ambiente fresco e stimolante" "Per noi le risorse sono importanti". Si,sui social, e poi non è vero nulla. Quante volte hai provato questa situazione di noia verso la comunicazione dei brand? Io troppe. Oggi le società di consulenza sono troppo focalizzate a parlare dei loro prodotti e servizi, e questo le rende molto noiose. Cosa servirebbe? Parlare dei bisogni del proprio target. Solo così si riduce il turnover, la frustrazione e si attirano i migliori talenti. Anche perchè diciamolo, questa comunicazione istituzione è proprio da c…consulenti :) 
13 giu 14:40 - 15:00
20 min
Esploreremo le dinamiche complesse tra lavoro e Intelligenza Artificiale. Questa presentazione analizzerà le sfide emergenti nell'incorporare l'IA nel mondo del lavoro, offrendo soluzioni pratiche e discutendo l'importanza cruciale di gestire l'impatto sull'organizzazione e sulle risorse umane. Un'opportunità da non perdere per comprendere meglio il futuro del lavoro nell'era dell'IA
13 giu 17:00 - 17:20
20 min
In today's ever-changing work landscape, a synergy between digital tools and human resources is vital. RINA's data-driven approach emphasizes aligning technologies like Microsoft Viva Insights with human needs and data security. Balancing productivity and employee well-being is key amid technological advancements. This discourse encourages reflection on Digital HR's merits, challenges, and effective implementation, fostering an ethical and inclusive workplace culture.
13 giu 17:20 - 17:40
20 min
Un dialogo esplorativo sul delicato equilibrio tra l'adozione di sistemi HR standardizzati e l'importanza di riconoscere le singole unicità. In un contesto in cui la diversità e l'inclusione sono diventate priorità fondamentali per le aziende, si pone una questione critica: come garantire equità e giustizia in pratiche manageriali che mirano all'inclusività, evitando al contempo di cadere in dinamiche involontariamente segregative?